Cuál de las características de la personalidad descritas en el capítulo 2 piensa usted que ayudarían a una persona a ser eficiente en la resolución de problemas?

Considero que la característica descrita den el capitulo que mas ayudaría a una persona a ser eficiente en la resolución de problemas es el tipo Extravertido, ya que este tipo de persona, es mas afable de comunicarse con otros y encontrar en conjunto una solución a los problemas, la confianza que este posee en si mismo y el carácter competitivo que posee como condimento adicional de su personalidad, le permite desarrollar habilidades de comunicación, de análisis y de resolución de situaciones que los demás pueden verse como limitados en estos aspectos.  Las características implícitas en este tipo de personalidad como lo son la asertividad, afabilidad, lo comunicativo y la parte activa son herramientas esenciales que lo llevaran al éxito de una manera u otra, ya que además de todo lo mencionado poseen una positividad bastante fuerte que logra que en casi todo momento vean lo positivo de las cosas.

La formación en V de los PATOS!!!

El video de los Patitos.

Saben, hace mucho tiempo… si ya puedo escuchar el …UUUUuuuuuuu…. En sus mentes. Je Je. Había;  si mas no recuerdo  una canción que decía. “.. el hombre es uno solo y es dura la vida, dos juntos caminando avanzan mejor, un hombre sin amigos esta sin apoyo y para sostenerse… hacen falta DOS”..  Pues bien creo que esa es la enseñanza de los patos, volando en formación, en una V de victoria, conquistadores, dispuestos a seguir a delante.  El que va en la punta, el líder, lleva toda la carga en su momento, rompiendo el aire y guiando hacia el destino a los que vienen detrás. No obstante no siempre permanece en el liderazgo, sino que en su momento de cansancio cambia y pasa a la posición más atrás para que otro sea el que tome el liderazgo y avancen juntos. Somos así los seres humanos?,  creo que pocos existen que están dispuestos a servir de “rompe vientos” en pro del beneficio de los que vienen detrás, sin embargo tengo fe, de que hay algunos por ahí que les gusta ayudar mas allá de sus fuerzas y posibilidades, y espero ser de los afortunados que se encuentran de esos amigos y colegas verdaderos en el camino, en busca del bien común, y no solamente del bien individual. La vida es corta y dura como les decía anteriormente, por eso recuerden…. Dos juntos caminando avanzan mejor!, cordel de tres dobleces no se rompe fácilmente… 

Que nos caracteriza frente a otros?

¿Cómo somos Percibidos por nuestros compañeros durante la Dinámica grupal?.

¿Cómo nos percibimos los unos a los nosotros?

A.     Compañero Milton:

Lo considero dentro de la clasificación de Investigador de Recursos, ya que es extrovertido, entusiasta y se comunica libremente con los demás, quizá también lo podría encajar dentro del especialista y algunas de las características del ejecutor.

B. El compa.  Malik:

lo podemos destacar dentro del vigilante evaluador, su buen carácter y rostro amistoso. A su vez tiene las características indudablemente del trabajador en equipo ya que se muestra como alguien que desea cooperar, se percibe como alguien que le da importancia a las relaciones y es de carácter diplomático y sensible.

C.    Compañera Diana:

 se percibe dentro de las carecteristicas de detallista y ejecutora, es de personalidad interesante, reservada si se quiere, amigable y cooperativa.

D.         Miss       Ana Paula:

Puede ser clasificada dentro de los grupos de Formadora, con grandes rasgos de trabajadora en equipo, a su vez tiene características de detallista, muy anciosa por terminar el trabajo.

E. Y o… David

Mmm ush creo que de casi todo un poco, pero me identifico mas con el Colonizador, y el ejecutor en algunos aspectos. Que opinan??

La Encrucijada de BRUCE, en su empleo.

Dramatización de situación Laboral #1

Personajes:

Bruce, El jefe, El mejor amigo y Auditor Externo, La Supervisora.

Comentario:

Como escuchamos y pudimos ver durante la dramatización de la situación de este Joven trabajador (Bruce) en ventas podemos decir que:

La mejor solución para Bruce,  es un cambio radical de actitud, con el cual demostrarle a  su Jefatura y Supervisores, que la solución no esta en rendirse a la mentira, la manipulación  o engaño, ni tampoco a la  arbitrariedad de el dueño de la empresa que simplemente da ordenes sin capacitar o dirigir a sus subalternos, si no mas bien, ser creativo en su nuevo perfil de ventas, idear nuevas  formas, estrategias con las cuales atraer a los clientes, y creativamente  ( mercadeo) capturarlos manteniendolos como clientes fijos y fieles para la empresa, proveyendoles a estos  ( los clientes ) de ventajas que no causaran lesiones a la empresa de tipo economico, sino que mas bien proveerá de una cartelera de clientes, fieles a la empresa por los beneficios que estos obtienen de la misma, y generando así ingresos constantes a la misma. Con esta actitud, demostraría a su supervisora, al Jefe de la empresa e inclusive a su amigo que los problemas laborales, son solamente retos u obstaculos a los cuales debemos encontrarles una solucion viable, que sea satisfactoria para cada uno de los participantes.

Sí, la desición esta en las manos de Bruce. Pero se considera, que la mejor opción es como se menciona: el cambio de actitud y la creación de  nuevas estrategias de mercadeo.

Rubén David Flores Campos

Datos Personales

Dr. Rubén David Flores Campos Md.
Médico y Cirujano
Rehabilitación Cardiaca
Mesoterapia, Control de Peso y Prescripción del Ejercicio
Master en Gerencia Hospitalaria y Administración de Servicios de Salud

Centros de Trabajo
CE.NA.RE. - C.C.S.S.
CEDCAS LOS LAGOS DE HEREDIA

ACTUALIDAD:
Estudiante de Ulacit de la Carrera de Abogacia (Leyes)
Correo Electrónico de Contacto:
ticomedic@live.com